De Triple A-aanpak is handig in situaties waarin veranderingen of innovaties moeten worden doorgevoerd, omdat het een gestructureerde aanpak biedt om nieuwe ideeën niet alleen te introduceren, maar ook succesvol te implementeren en te verankeren binnen een organisatie. Ingrid Bolier van Witteveen & Bos doet momenteel een promotie-onderzoek naar de toepassing van Triple A bij innovatie. In het kader van het onderzoek heeft ze een bordspel ontwikkeld waarmee je inzicht kunt krijgen in hoeverre ecosystemen, organisaties en teams de verschillende vaardigheden toepassen om een innovatie te realiseren.
Eerst wat meer over de theorie, de triple A. Wat zijn de drie componenten, de drie A’s?
Absorption (Opname): het vermogen van een organisatie om nieuwe kennis of technologie op te nemen. Het gaat om het proces van leren en het internaliseren van nieuwe informatie of vaardigheden.
Adoption (Adoptie): het gaat om de acceptatie en de toepassing van de nieuwe kennis of technologie in de praktijk.
Adaptation (Aanpassing): de geadopteerde kennis of technologie wordt aangepast aan de specifieke omstandigheden van de organisatie of de omgeving. Dit kan betekenen dat er wijzigingen of aanpassingen worden gemaakt om de nieuwe kennis beter te laten aansluiten bij de bestaande processen, cultuur of infrastructuur.
Het spel Ingenious helpt teams op een speelse manier het gesprek aan te gaan over de uitdagingen die komen kijken bij innoveren. De uitdagingen in het spel zijn gebaseerd op het Triple-A capabilities onderzoek. Een van de uitdagingen bij innovatie is bijvoorbeeld het activeren van partners. Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Externe partners staan nog niet te springen om samen te werken. Hoe krijg je ze aan boord?
Meer weten? Er loopt een onderzoek bij de Provincie Noord Holland naar het succesvol implementeren van innovaties. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Ingrid Bolier onder leiding van Daan Schraven (Assistant Professor of New Economics in the Built Environment – Delft University of Technology).