Vragen aan Marianne Kok, oprichter/eigenaar Thorongla

Wat is jouw belangrijkste drijfveer in het werk?

Mijn drive ligt in het realiseren van complexe veranderopgaven, mensen te laten schitteren, organisaties en teams optimaal te laten (samen)werken. En dit geeft me nog meer voldoening als ik hiermee kan bijdragen aan een betere toekomst, een vitale stad en een gezonde leefomgeving.

Wat voor opdrachten doe jij graag?

Ik werk graag aan het regisseren, besturen en begeleiden van veranderopgaven en het coachen van leidinggevenden en teams die hier sturing aan geven. Hierbij kunt u denken aan het stapsgewijs veranderen van de organisatie (governance, besturing of de samenwerking met andere bedrijven) en het realiseren van een nieuwe strategie, innovatie of digitaliseringsambities. Ik hou van een uitdaging en krijg energie van het mogelijk maken van nieuwe oplossingen en nieuwe routes.

Ik breng veel ervaring mee als verander- en lijnmanager bij woningcorporaties (strategie, vastgoed en wonen) en heb goed zicht op de brede ontwikkelingen in het publiek domein en de opgaven voor betrokken organisaties.  Ik heb een achtergrond als arbeids-en organisatiepsycholoog, managementconsultant in de dienstverlening en HR-manager in de luchtvaart en de gezondheidszorg. Dat maakt mij tot een stevige gesprekspartner bij complexe veranderopgaven, samenwerkingsvraagstukken, en organisatieontwikkeling.

Welke competenties breng je mee?

Ik ben een enthousiaste en communicatief vaardige verbinder met een grote betrokkenheid, helikopterview en analytisch vermogen. Ik ben mensgericht, optimistisch en breng een positieve energie mee.